Nền Tảng Phát Triển Con Người tại AXA Engineers
Tại AXA Engineers, chúng tôi luôn duy trì một quan điểm nhất quán rằng sự phát triển bền vững của tổ chức gắn liền mật thiết với sự tiến bộ và hoàn thiện của từng thành viên. Với triết lý đặt con người vào vị trí trung tâm trong mọi hoạt động, các chiến lược, kế hoạch hành động và sáng kiến đổi mới tại AXA Engineers đều khởi nguồn từ việc xem xét phương thức tối ưu nhằm hỗ trợ mỗi cá nhân nâng cao năng lực và phẩm chất một cách liên tục.
Xuất phát từ định hướng chiến lược này, chương trình AXA TOTAL EMPLOYEE DEVELOPMENT – ATED đã được xây dựng và triển khai như một sự khẳng định cho cam kết đầu tư dài hạn và nghiêm túc vào nguồn nhân lực. ATED không chỉ là một chuỗi các hoạt động đào tạo nội bộ đơn thuần, chương trình này được thiết kế như một hệ thống toàn diện, hướng đến việc phát triển đồng bộ ba khía cạnh cốt lõi của mỗi nhân viên: Thể chất (Thân), Trạng thái tinh thần (Tâm), và Năng lực tư duy (Trí). Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một đội ngũ nhân sự không chỉ sở hữu trình độ chuyên môn cao mà còn cả về thể nhất, trí tuệ và tâm hồn, những yếu tố nền tảng để đối mặt và vượt qua những thách thức, giúp mỗi thành viên mạnh mẽ, tự tin hơn trong sự nghiệp và cuộc sống.
ATED Seminar: Diễn Đàn Chia Sẻ Kiến Thức và Ghi Nhận Nỗ Lực
Trong khuôn khổ chương trình ATED, buổi hội thảo (Seminar) được tổ chức định kỳ đóng vai trò như một sự kiện quan trọng, là nơi tổng kết, chia sẻ kiến thức và chính thức ghi nhận những thành tựu đạt được của các thành viên trong quá trình phát triển bản thân và đóng góp cho công ty. Buổi hội thảo không chỉ tạo không gian cho việc học hỏi mà còn nhấn mạnh vai trò chủ động của mỗi cá nhân trong lộ trình phát triển sự nghiệp của mình tại AXA Engineers. Thông qua các hoạt động, thảo luận, các thành viên được khuyến khích mở rộng tư duy, tăng cường sự hiểu biết về bản thân và áp dụng các phương pháp làm việc hiệu quả hơn.
Một phần trọng yếu trong chương trình nghị sự của buổi hội thảo ATED gần đây đã được dành để ghi nhận và tuyên dương các thành viên hoàn thành xuất sắc Khóa học X3 Productivity. Việc công nhận thành tích của các thành viên này không chỉ là sự đánh giá cao nỗ lực và cam kết phát triển bản thân của họ, mà còn khẳng định vai trò quan trọng của họ như những nhân tố đóng góp tích cực cho sự thành công chung của chương trình ATED. Những cá nhân được tuyên dương được xem là những người tiên phong, có khả năng lan tỏa kiến thức và kinh nghiệm từ khóa học, qua đó hỗ trợ các đồng nghiệp khác tại AXA Engineers trong hành trình nâng cao kỹ năng toàn diện, tăng cường tinh thần hợp tác đội nhóm và đạt được sự hài hòa bền vững giữa trách nhiệm công việc và đời sống cá nhân – những mục tiêu cốt lõi mà ATED hướng tới.
Công Nhận Năng Lực Chuyên Môn Qua Chứng Chỉ Quốc Tế
Bên cạnh việc phát triển các kỹ năng mềm và tư duy, chương trình ATED và đặc biệt là buổi hội thảo cũng là dịp để công nhận những nỗ lực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn. Một phần quan trọng trong chương trình nghị sự của buổi hội thảo vừa qua là hoạt động khen thưởng các thành viên đã đạt Autodesk Certificate of Completion Civil 3D.
Việc đạt được chứng chỉ Autodesk không chỉ là bằng chứng xác thực về năng lực kỹ thuật cá nhân mà còn phản ánh rõ nét tinh thần học tập nghiêm túc, tính kỷ luật và định hướng phát triển chuyên sâu của đội ngũ kỹ sư tại AXA Engineers. Mỗi chứng chỉ được trao không chỉ là sự ghi nhận thành tích mà còn đại diện cho một nền tảng kiến thức và kỹ năng vững chắc, giúp các kỹ sư tự tin hơn trong việc tham gia vào các dự án phức tạp, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và tiếp tục chinh phục những mục tiêu nghề nghiệp cao hơn. Chúng tôi tin rằng, việc ghi nhận kịp thời và trang trọng những thành tựu chuyên môn như vậy sẽ tạo thêm động lực để mỗi cá nhân tiếp tục phấn đấu, trau dồi kiến thức và kỹ năng.
Đánh Dấu Bước Tiến Sự Nghiệp Của Thành Viên AXA
Một điểm nhấn khác trong chương trình của buổi hội thảo ATED là việc công bố danh sách các thành viên được phê duyệt thăng cấp bậc trong kỳ đánh giá gần nhất. Đây là kết quả được ghi nhận sau một quá trình nỗ lực liên tục của các cá nhân, bao gồm việc tích cực tham gia học tập, phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, thể hiện tinh thần chủ động, trách nhiệm trong công việc và có những đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của AXA Engineers.
Mỗi quyết định thăng cấp không chỉ đơn thuần là một bước tiến về vị trí hay chức danh, mà còn là sự khẳng định rằng mọi nỗ lực và cống hiến của nhân viên đều được ban lãnh đạo quan sát, đánh giá một cách công bằng và trân trọng. Đây cũng chính là thông điệp mà chương trình ATED muốn truyền tải: tại AXA Engineers, cơ hội phát triển và thành công không chỉ dành cho những cá nhân có thành tích nổi bật nhất thời, mà dành cho tất cả những ai thể hiện rõ cam kết phát triển bản thân, tinh thần học hỏi không ngừng và sự kiên trì trong công việc.
Buổi hội thảo ATED đã diễn ra thành công, hoàn thành mục tiêu đề ra là tạo một diễn đàn chia sẻ kiến thức, ghi nhận các thành tựu và củng cố cam kết của AXA Engineers đối với sự phát triển toàn diện của nhân viên. Chúng tôi nhận thức rằng, hành trình phát triển là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự đầu tư bền bỉ. Với nền tảng vững chắc từ chương trình ATED và các sự kiện định kỳ như buổi hội thảo này, AXA Engineers sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để mỗi thành viên không ngừng hoàn thiện bản thân, nâng cao năng lực đóng góp và xây dựng một sự nghiệp ý nghĩa, thành công tại công ty.